Σε απάντηση της σχετικής Ερώτησης, που κατέθεσε ο Βουλευτής κ. Κωνσταντίνος Μαραβέγιας με θέμα «Οικονομικά κίνητρα στο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί σε δομές φιλοξενίας – κράτησης αλλοδαπών», ο ΥΕΘΑ Νίκος Παναγιωτόπουλος απάντησε τα ακόλουθα:
Το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ), σύμφωνα με το άρθρο 96 του Ν.4368/2016 (Α΄21), διατίθεται στο πλαίσιο συνδρομής του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ) στη διαχείριση της προσφυγικής-μεταναστευτικής κρίσης.
Η εν λόγω διάθεση υλοποιείται με μέριμνα των υπεύθυνων Σχηματισμών και το εμπλεκόμενο προσωπικό εναλλάσσεται, ανάλογα με τις δυνατότητες του τοπικού Σχηματισμού και παραμένει υπό τη στρατιωτική ιεραρχία καθ’ όλη τη διάρκεια της διάθεσής του.
Η εκτέλεση Υπηρεσίας του προσωπικού συνίσταται στη φυσική παρουσία του εντός του ωραρίου ή σε ετοιμότητα συνδρομής, εφόσον απαιτηθεί.
Περαιτέρω, σύμφωνα με τις μισθολογικές διατάξεις του Ν.4472/2017 (Α’74), στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ καταβάλλονται τα παρακάτω επιδόματα:
• Επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας, λόγω της ιδιαίτερης Φύσης των καθηκόντων του προσωπικού, καθώς και της απασχόλησης του χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας.
• Μηνιαίο επίδομα 100€, στα στελέχη που υπηρετούν ή είναι αποσπασμένα στο νομό Έβρου και στους νομούς Λέσβου, Χίου, Σάμου, Δωδεκανήσων και Σαμοθράκης.
Τέλος σας γνωρίζουμε ότι, στο στρατιωτικό προσωπικό, το οποίο μετακινείται για την εκτέλεση υπηρεσίας ή αποστολής και σε απόσταση μεγαλύτερη των εξήντα (60) χλμ. από την έδρα της Μονάδας – Υπηρεσίας του, καταβάλλονται με μέριμνα της Στρατιωτικής Υπηρεσίας (ΣΥ) οδοιπορικά έξοδα, δηλαδή ημερήσια αποζημίωση και αντίτιμο εισιτηρίων, κατά τα οριζόμενα στο ΠΔ 200/1993 (ΦΕΚ Α’75).