Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί,
1. Πληροφορούμαστε ότι ήδη αποστέλλονται προς επίδοση αποφάσεις περί επιβολής σε στρατιωτικούς του ειδικού διοικητικού μέτρου της αναστολής καθηκόντων, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 206 παρ. 6 του Ν.4820/2021.
2. Η Ομοσπονδία μας είχε άμεσα εκφράσει την αντίθεσή της με την αιφνίδια εφαρμογή στο στρατιωτικό προσωπικό των εν λόγω διατάξεων, και είχε έγκαιρα επισημάνει τα προβλήματα που δημιουργούνται, ενόψει της ελλιπέστατης ενημέρωσης και του ελάχιστου χρόνου που παρασχέθηκε στους συναδέλφους.
3. Ήδη πολλοί συνάδελφοι που αιτήθηκαν την απαλλαγή τους από το σχετικό μέτρο είδαν την μια ημέρα να απορρίπτεται η σχετική αίτηση και την επόμενη να τίθενται άμεσα σε αναστολή καθηκόντων.
4. Επισημαίνουμε ότι κάθε θιγόμενος στρατιωτικός, εφόσον θεωρεί ότι θα έπρεπε να εξαιρεθεί από το σχετικό μέτρο, δύναται να προσφύγει στη Δικαιοσύνη ατομικά και να ζητήσει την ακύρωση και αναστολή της σχετικής απόφασης αναστολής καθηκόντων. Πρέπει να επισημάνουμε ότι με τις υπ’ αριθ. 250-252/2021 αποφάσεις της Επιτροπής Αναστολών του ΣτΕ, που εκδόθηκαν την 1.9.2021 επί αιτήσεων υγειονομικών, κρίθηκε ότι η βλάβη των θιγόμενων προέρχεται από τις ατομικές πράξεις αναστολής καθηκόντων, τις οποίες και δύνανται να προσβάλλουν δικαστικά.
5. Υπενθυμίζεται εξάλλου ότι ψηφίστηκε τροπολογία με την οποία θα δίνεται η δυνατότητα σε όσους υγειονομικούς εμβολιάζονται να επιστρέφουν στην εργασία τους την επομένη της πρώτης δόσης και όχι 14 ημέρες μετά την ολοκλήρωση του εμβολιασμού τους. Το μέτρο αυτό ενδέχεται να ανακουφίσει όσους είχαν καθυστερήσει τον εμβολιασμό τους λόγω ελλιπούς ενημέρωσης, όπως είχαμε από νωρίς επισημάνει, αλλά δεν έχει διευκρινιστεί αν λήφθηκε υπόψη στην υπογραφή των σχετικών αποφάσεων αναστολών.
6. Ενόψει όλων των ανωτέρω συνιστούμε ψυχραιμία, νηφαλιότητα και υπευθυνότητα, ώστε ο κάθε ενδιαφερόμενος να πρέπει να σταθμίσει προσεκτικά τις επιλογές και ενέργειές του.
7. Παράλληλα, η εφαρμογή του μέτρου της αναστολής καθηκόντων σε στρατιωτικό προσωπικό έχει δημιουργήσει πλήθος ερωτημάτων και αποριών, στα οποία οφείλει να απαντήσει άμεσα η Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία και τα οποία θα είχαν αποφευχθεί, εάν είχε εκδοθεί η Υπουργική Απόφαση και σχετική διαταγή με τις λεπτομέρειες εφαρμογής του άρθρου 206 Ν.4820/21, όπως προβλέπεται και στην παρ.7 περ. α του ιδίου. Συγκεκριμένα:
Α. Το προσωπικό που τίθεται σε αναστολή καθηκόντων, οφείλει να παρουσιάζεται στην Μονάδα του, τις εργάσιμες μέρες και ώρες; Θα διαγράφεται από την οργανική δύναμη της Μονάδας του; Και εάν ναι ποιος θα το παρακολουθεί για τα διοικητικά θέματα που θα προκύπτουν (άδειες κλπ) ;
Β. Το προσωπικό θα εκτελεί υπηρεσίες φρουράς του στρατοπέδου-μονάδων και υπηρεσίες ειδικότητας τεχνικών ειδικοτήτων (πχ ηλεκτρολόγος υπηρεσίας);
Γ. Το προσωπικό που θα είναι σε αναστολή καθηκόντων θα ισχύει η ιατροφαρμακευτική κάλυψη για τους ίδιους και τα μέλη των οικογενειών τους;
Δ. Για όσους νοσήσουν κατά τη διάρκεια της αναστολής καθηκόντων, συνεχίζεται ή παύει η εφαρμογή του μέτρου;
Ε. Θα εφαρμοστούν και για το στρατιωτικό προσωπικό οι προβλέψεις του άρθρου 207, για την πρόσληψη προσωπικού, ώστε να καλυφθούν τα κενά που θα προκληθούν από την αναστολή καθηκόντων των συναδέλφων μας που δεν έχουν εμβολιαστεί;
ΣΤ. Το υγειονομικό προσωπικό που υπηρετεί σε Επιτελεία, Μονάδες και Υπηρεσίες πλην υγειονομικών δομών, υποχρεούται να εμβολιαστεί;
Ζ. Το προσωπικό των ειδικοτήτων που αναφέρει το άρθρο 206 και βρίσκεται ήδη σε άδειες, διαθεσιμότητες, Φύλλα Πορείας κλπ και δεν έχει εμβολιαστεί, θα βγει σε αναστολή καθηκόντων;
Η. Ο νόμος 3528/2007 «ΚΩΔΙΚΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.Π.Δ.Δ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ» αναφέρεται στην δημόσια πραγματική υπηρεσία, πλην όμως το θεσμικό αυτό κείμενο δεν αναφέρεται στο στρατιωτικό προσωπικό. Με ποιο τρόπο αυτό εφαρμόζεται στο στρατιωτικό προσωπικό όταν στις αποφάσεις αναστολής καθηκόντων αναγράφεται «Κατά τον χρόνο αναστολής καθηκόντων, ο οποίος δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας»;
8. Όπως έχουμε τονίσει και στο πρόσφατο παρελθόν, η άκριτη εφαρμογή της υποχρεωτικότητας στο προσωπικό των Ε.Δ. που υπηρετεί σε δομές υγείας περισσότερα προβλήματα έχει δημιουργήσει παρά επιλύει. Η αύξηση των ποσοστών εμβολιασμού, μπορεί να επιτευχθεί με την κατάλληλη ενημέρωση του προσωπικού για την αναγκαιότητα του εμβολιασμού και όχι με τιμωρητικές πρακτικές.
9. Η ΠΟΜΕΝΣ καλεί όλους τους στρατιωτικούς που θα λάβουν τέτοιου είδους αποφάσεις, να επικοινωνήσουν μέσω του [email protected] όπου σε συνεργασία με το νομικό μας σύμβουλο, να έχουν την κατάλληλη νομική ενημέρωση.
10. Καλούμε για ακόμη μία φορά, την Κυβέρνηση καθώς και την Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία να επανεξετάσει τα σχετικά μέτρα, που οδηγούν συναδέλφους μας και τις οικογένειές τους σε ξαφνικό οικονομικό «θάνατο» και την απαξίωση της στρατιωτικής ιδιότητας.
11. Επίσης ζητούμε από την Πολιτική Ηγεσία και Στρατιωτική Ηγεσία να πραγματοποιηθεί συνάντηση με την Ομοσπονδία μας, ώστε να βρεθούν από κοινού οι κατάλληλες αυτές λύσεις, ώστε να επιτευχθεί το πραγματικό ζητούμενο που δεν είναι άλλο από την αποτελεσματική ανάσχεση της πανδημίας.
12. Χειριστής θέματος, Αντιπρόεδρος Μέριμνας Προσωπικού: Επισμηναγός (ΤΣΕ) Νικόλαος Παναγιωτίδης, τηλέφ. 6983503377.
Μετά τιμής
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
| Ο Πρόεδρος | Ο Γενικός Γραμματέας |
| Δημήτριος Ρώτας Ασμχος (ΥΔΚ) | Γεώργιος Θεοδώρου Τχης (ΠΖ) |