Παρακολουθώντας στενά τις εξελίξεις η ΠΟΕΣ προβαίνει στο συμπέρασμα ότι, πλέον, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η υλοποίηση των “Οδικών Χαρτών” τρέχει με ιλιγγιώδεις ρυθμούς εν μέσω διαψεύσεων και χειροκροτητών, όπως χαρακτηριστικά τονίζει. Διερωτάται δε, για ποιον λόγο “πρέπει” όλος ο σχεδιασμός να ολοκληρωθεί τόσο γρήγορα; Και ποιος είναι τελικά ο σχεδιασμός αυτός;, ενώ καταλήγει με νόημα μήπως υπάρχουν μόνο στόχοι που παρουσιάζονται ως αποτελέσματα.
Εν μέσω εξαγγελιών που έχουν προκαλέσει αναταραχή και ανασφάλεια στους στρατιωτικούς, η Ομοσπονδία θεωρεί ότι το λιγότερο που μπορούσε να γίνει ήταν να υπάρχει μια λεπτομερής ενημέρωση επί των μέτρων που θα ληφθούν στο πλαίσιο της “Ατζέντας 2030”. Παρά ταύτα η ενημέρωση απουσιάζει και υπάρχουν μόνο εξαγγελίες.
Θέτει δε μερικά ενδεικτικά ερωτήματα: Εφόσον είναι γνωστό ότι θα κλείσουν 132 στρατόπεδα, γιατί δεν γνωστοποιούνται στα στελέχη ώστε να έχουν χρόνο να προγραμματιστούν; Τι είναι το “Σώμα ΕΠΟΠ” που αναφέρεται στους “Οδικούς Χάρτες” και ουδεμία αναφορά υπάρχει στον σχεδιασμό; Πως είναι δυνατόν το ΣΓ ΥΕΘΑ μόλις την 22/10/24 να ζητάει πληροφορίες από τις οποίες θα προκύψουν οι ανάγκες σε σπίτια, όταν το οικιστικό πρόγραμμα υποτίθεται ότι έχει ήδη εξαγγελθεί και κατανεμηθεί ανά περιοχές; Πότε θα γνωστοποιηθεί ο πλήρης προγραμματισμός για τις στρατιωτικές σχολές, στο πλαίσιο των οποίων οι ΑΣΣΥ υποβαθμίζονται περαιτέρω ή καταργούνται οριστικά, ενώ τα ΑΣΕΙ υποβαθμίζονται σε τμήματα του Πανεπιστημίου Αμυντικών Μελετών κατά τα πρότυπα λειτουργίας των ΑΕΙ της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης; Πως είναι δυνατόν να “βγουν” οι αριθμοί που προαναγγέλθηκαν σε σχέση με τη στελέχωση και τις αυξήσεις;
Η “Ατζέντα 2030” συζητείται εδώ και μήνες, όμως οι παραιτήσεις καλπάζουν και έχουν επεκταθεί έως και στη μήτρα των ΕΔ, τις Σχολές και τις κατατάξεις. Τι ακριβώς περιμένει η Πολιτεία για να καταλάβει ότι οι εξαγγελίες έχουν φέρει τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα από όσα επιδιώκονταν; Οι στρατιωτικοί κουράστηκαν και χόρτασαν από υποσχέσεις, το δηλώνουν ανοικτά. Το ίδιο, όμως, φαίνεται να ισχύει και για την Κοινωνία, η οποία πλέον ξεκάθαρα αποτρέπει τα παιδιά της από ένα μέλλον συνυφασμένο με τις ΕΔ και την ίδια στιγμή δεν έχει εξαγγελθεί ούτε ένα συγκεκριμένο μέτρο για το πως θα αντιστραφεί το κλίμα αυτό.
Η ΠΟΕΣ κλείνοντας δηλώνει ότι θα συνεχίσει να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των στρατιωτικών δίχως να υπολογίζει αν θα δυσαρεστήσει ή στεναχωρήσει κανέναν, ιδίως από την στιγμή που διαρκώς δείχνουν να επιβεβαιώνονται όλες οι προβλέψεις της και ιδίως η εικόνα που έχει δημιουργηθεί, ότι η “Ατζέντα 2030” περιέχει τα πάντα εκτός από το έμψυχο δυναμικό των ΕΔ.
Το έγγραφο της ΠΟΕΣ:
ΘΕΜΑ: Ατζέντα 2030 και Στρατιωτικό Προσωπικό των ΕΔ
ΣΧΕΤ.: α. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1175/2023 έγγραφό μας
β. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1444/2023 έγγραφό μας
γ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1499/2023 έγγραφό μας
δ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 169/2024 έγγραφό μας
ε. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1090/2024 έγγραφό μας
στ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1148/2024 έγγραφό μας
ζ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1199/2024 έγγραφό μας
Κύριε Υπουργέ.
Κατά το πρόσφατο παρελθόν η Ομοσπονδία μας, στο πλαίσιο της ανάδειξης της απόγνωσης στην οποίαν έχουν φτάσει τα στελέχη των ΕΔ και ιδίως οι Υπαξιωματικοί, έχουμε φέρει στο προσκήνιο τα σοβαρά προβλήματα που σχετίζονται με την ακαδημαϊκή ισοτιμία και την επαγγελματική ισοδυναμία των πτυχίων των ΑΣΣΥ, ανισότητα που εξωθεί πολλά στελέχη στην προσπάθεια εξεύρεσης λύσεων για βιώσιμη πρόωρη έξοδο από το στράτευμα.
Το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο αποτελεί έναν από τους (εξ ανάγκης) ποιο δημοφιλείς προορισμούς προπτυχιακών σπουδών, παρά τα ιδιαίτερα αυστηρά δίδακτρά του, διότι όπως έχουμε αναδείξει λόγω της ανύπαρκτης ακαδημαϊκής ισχύος του πτυχίου των ΑΣΣΥ που αντιστοιχεί σε ένα απλό πτυχίο ΙΕΚ, δεν απολαμβάνουν τα ίδια ακαδημαϊκά δικαιώματα με άλλους συμπολίτες μας που επίσης είχαν επιτύχει στις πανελλαδικές εξετάσεις.
Το τελευταίο διάστημα, μετά και τις εξαγγελίες σας για το Σώμα Υπαξιωματικών, οι οποίες έχουν δημιουργήσει, κυριολεκτικά ένα κλίμα αναταραχής και αγανάκτησης, πολλά στελέχη αλλά και γονείς επικοινωνούν μαζί μας για να πληροφορηθούν από τυχόν δυνατότητες για πρόωρη αίτηση αποστρατείας, έως και για την παραίτηση από τις Σχολές. Ωστόσο, κάποια τελευταία, αλλά ιδιαίτερα σοβαρά, περιστατικά που συνέβησαν στο ΕΑΠ, διαπιστώνουμε ότι έχουν δημιουργήσει επιπρόσθετες ανησυχίες στους ενδιαφερόμενους στρατιωτικούς.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με όσα έχουν δημοσιοποιηθεί, υπήρξε μια σοβαρής έκτασης κυβερνοεπίθεση στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες του ΕΑΠ, στο πλαίσιο της οποίας διαφαίνεται ότι υπάρχει πιθανότητας καθυστέρησης ορκωμοσιών τελειοφοίτων λόγω πιθανής απώλειας αρχείων των βαθμολογιών. Το εντυπωσιακό στοιχείο της περίπτωσης έγκειται στη διαπίστωση ότι υπήρξαν ενδιαφερόμενα στελέχη που επικοινώνησαν μαζί μας και μας ρώτησαν, όχι για τον πιθανό κίνδυνο διαρροής προσωπικών δεδομένων αγνώστου είδους από χιλιάδες στρατιωτικούς που επίσης έχει αναφερθεί σε σχετικά ρεπορτάζ, αλλά πως θα μπορέσουν να διασφαλίσουν ότι δεν θα παρακωλυθεί ο «σχεδιασμός» τους για υποβολή πρόωρης παραίτησης προκειμένου να αξιοποιήσουν το πτυχίο τους μέσω ΕΑΠ για ένα καλύτερο αύριο. Πλέον η πεποίθηση ότι το καλύτερο αύριο δεν μπορεί να συνυπάρχει με τις ΕΔ, αυξάνεται επικίνδυνα.
Προκειμένου να γίνουν αντιληπτά τα παραπάνω, θα αποκαλύψουμε ένα γεγονός που θεωρούμε άξιο σοβαρού προβληματισμού και αν μη τι άλλο πρωτοφανές ακόμα και για το τοξικό κλίμα των ΕΔ. Ελάχιστες μέρες πριν την ορκωμοσία των νέων Ανθυπολοχαγών Ιατρών της ΣΣΑΣ, υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους με καταβολή τεράστιας αποζημίωσης για τα έτη εκπαίδευσης, πέντε εκ των καλύτερων σπουδαστών της, εκ των οποίων και ο αρχηγός της Σχολής. Την ίδια στιγμή διερευνούμε καταγγελίες που καταφθάνουν διαρκώς και κάνουν λόγο για σημαντικούς αριθμούς παραιτήσεων και σε άλλες στρατιωτικές σχολές.
Για κάποιον λόγο που αδυνατούμε να κατανοήσουμε, ενώ οι ΕΔ φυλλορροούν αποδεδειγμένα σε κάθε επίπεδο, το μόνο που διαπιστώνουμε είναι διαβεβαιώσεις για το μέλλον, οι οποίες βασίζονται σε περαιτέρω διαβεβαιώσεις. Όλα αυτά, την στιγμή που η δική μας ατζέντα, η Ατζέντα 2024 των προβλημάτων των στρατιωτικών διαρκώς αυξάνεται από τα διογκούμενα προβλήματα που φέρνουν το προσωπικό σε απόγνωση. Υπό αυτή την οπτική γωνία, μας προκαλεί πολύ μεγάλη έκπληξη η άτυπη παραδοχή των εξαγγελιών κατά την οποία, ναι μεν οι νέες και οι νέοι γυρίζουν την πλάτη τους στις ΕΔ απορρίπτοντας τις σημερινές συνθήκες, όπου έχουν καλύτερη σταδιοδρομία, συνθήκες εργασίας και μισθολόγιο, ωστόσο θα υπάρξει αντιστροφή του κλίματος και θα αρχίσουν να εισρέουν μαζικά υπό τις χειρότερες συνθήκες που έχετε προαναγγείλει.
Δυστυχώς, δεν μπορούμε να συμμεριστούμε την αισιοδοξία των «μεταρρυθμίσεων», όταν ταυτόχρονα με τις χαμηλές εισροές στις στρατιωτικές σχολές και την χαμηλή προσέλευση σε κατατάξεις, συνυπάρχουν αυξανόμενες παραιτήσεις από προσωπικό που διαρκώς γνωστοποιεί δημόσια ότι δεν βλέπει μέλλον από την παραμονή του στις ΕΔ. Οι στρατιωτικοί ήδη έχουν βάλει πλάτη επί πολλά χρόνια και το γεγονός ότι στρέφουν την πλάτη τους δείχνει ότι δεν αντέχουν να κάνουν άλλη. Όταν καθημερινά το προσωπικό αντιλαμβάνεται ότι δεν υπάρχει επιθυμία το πρόβλημα να γίνει έστω αποδεκτό, καθίσταται ξεκάθαρο ότι έχει χαθεί και το τελευταίο κίνητρο ότι κάτι μπορεί να βελτιωθεί στο μέλλον. δεν Αυτός είναι και ο λόγος της γενικότερης αντίληψης ότι η Ατζέντα 2030 περιλαμβάνει τα πάντα εκτός από τους στρατιωτικούς.
Κύριε Υπουργέ.
Η Ομοσπονδία μας σε συνεργασία με τις πρωτοβάθμιες Ενώσεις μέλη της, εξωτερικεύουν επί σειρά μηνών τα προβλήματα και τις ανησυχίες των στρατιωτικών, μέσα από μια σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης που έχει οικοδομηθεί. Διαπιστώνουμε με λύπη ότι στην Πολιτεία δεν υπάρχουν ευήκωα ώτα και πιθανώς δεν υπάρχει ούτε η βούληση να λυθούν τα προβλήματα, διότι όπως έχουμε τεκμηριώσει κατ’ επανάληψη, δεν υπάρχουν οι δυνατότητες να υποστηριχθούν οι λύσεις. Θα αναφέρουμε ένα απλό παράδειγμα: κάνατε λόγο δημόσια για λουκέτο σε 132 στρατόπεδα που αφορούν όλα τα Σώματα. Προφανώς υπάρχει σχεδιασμός. Πότε περιμένει το ΥΠΕΘΑ να γνωστοποιήσει στα στελέχη ποιες περιοχές αφορά ο σχεδιασμός ώστε να κάνουν τους προγραμματισμούς τους; Ή μήπως, κατά τα συνηθισμένα, «ένα όμορφο πρωινό» κατά το κοινώς λεγόμενο θα ενημερωθούν για παρουσίαση στη νέα τους Υπηρεσίας άμεσα;
Για ποιο προγραμματισμό μπορούμε να μιλάμε όταν πρώτα προαναγγείλατε οικιστικό πρόγραμμα (το οποίο υποτίθεται ότι ήδη τρέχει και μάλιστα με κατανομή ανά περιοχές) και το ΣΓ ΥΕΘΑ μόλις την 22/10/2024 ζήτησε έμμεσα να διερευνηθούν οι ανάγκες σε σπίτια με το υπ’ αριθμ. Φ.917/130249/Σ.18919/22-Οκτ-24 έγγραφό του, το οποίο μάλιστα παρουσιάστηκε ως επείγον; Μήπως δεν υπάρχει καν σχεδιασμός, παρά μόνο στοχοθεσία που παρουσιάζεται ως αποτέλεσμα;
Για όποιον έχει τη δυνατότητα να παρακολουθεί στενά και αντικειμενικά τα γεγονότα (και η Ομοσπονδία μας έχει αποδείξει ότι μπορεί να το κάνει), είναι σαφές ότι η υλοποίηση των «Οδικών Χαρτών» προχωράει με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Για την ακρίβεια δίνει την εντύπωση ότι «πρέπει» να έχει περατωθεί το συντομότερο δυνατόν, κάτι που προκαλεί εύλογες απορίες, ιδίως από την στιγμή που έχουμε φέρει κατ’ επανάληψη στο φως τόσα σοβαρά προβλήματα που διαρκώς επιβεβαιώνονται και από τις προβλέψεις μας. Υπό αυτό το πρίσμα:
α. Ποιο νέο παιδί θα εισέλθει σε Σχολή Υπαξιωματικών μετά τις εξαγγελίες σας για Σώμα Υπαξιωματικών (Οδικοί Χάρτες 3.1), το οποίο θα συμπιέσει την υφιστάμενη σταδιοδρομία (Οδικοί Χάρτες 3.4 και 4.1) και το μισθολόγιο (Οδικοί Χάρτες 4.2), δημιουργώντας παράλληλα συνθήκες διαρκούς ανασφάλειας (Οδικοί Χάρτες 9.1 και 9.3), εργαζόμενο παράλληλα για την κάλυψη των αναγκών της Πολιτικής Προστασίας, όπως ρητά αναφέρεται στον σχεδιασμό;
β. Με ποια κριτήρια έχει κριθεί ικανοποιητικό ότι επαρκεί ο σχεδιασμός των εσωτερικών κατατακτηρίων εξετάσεων για εισαγωγή Υπαξιωματικών στο τρίτο έτος των ΑΣΕΙ (στα οποία ήδη υπάρχει έκρηξη παραιτήσεων) οι οποίες προβλέπεται, επίσης, να «αναβαθμιστούν» υπό ενιαία Διοίκηση και επιμέρους ανεξαρτησία στα πρότυπα των δημόσιων πανεπιστημίων, στο υπό δημιουργία Πανεπιστήμιο Αμυντικών Επιστημών (Οδικοί Χάρτες 2.4); Άραγε τι θα συμβεί με όσους δεν θα δηλώσουν τέτοια επιθυμία; Θα παραμείνουν με την ισχύουσα σταδιοδρομία ή θα σαρδελοποιηθούν στη νέα που ετοιμάζεται;
γ. Ποιο νέο παιδί θα εισέλθει σε ΑΣΕΙ, όταν η μόνη σας αναφορά στους Αξιωματικούς ήταν ότι η αναλογία από 1:1 ως προς τους Υπαξιωματικούς θα πρέπει να μετακινηθεί προς τα διεθνή πρότυπα (1:9); Διερωτώμαστε, η μετακίνηση προς τα διεθνή πρότυπα θα συμπαρασύρει και τις παροχές, το μισθό και τα δικαιώματα; Ή μήπως στους Αξιωματικούς ΑΣΕΙ θα αρχίσουν να παρέχονται ουσιαστικά κίνητρα ώστε να επιλέγουν την καριέρα που επιθυμούν, κατ΄ αρχάς για να μην παραιτηθούν;
δ. Για ποιον λόγο να εισέλθει στις ΕΔ ένα νέο παιδί που βλέπει διαρκώς ολοένα περισσότερα δικαιώματα και παροχές να καταργούνται ή να υποβαθμίζονται (Οδικοί Χάρτες 6.2, 6.3, 7.7, 8.1, 8.2, 9.2, 9.4, 9.5), ενώ παράλληλα να υλοποιούνται ή να εξαγγέλλονται απολύσεις με χρήση σιδηράς πυγμής, δήθεν με το πρόσχημα των υπηρεσιακών αναγκών αλλά στην πραγματικότητα επειδή απλώς «δεν βγαίνει» ο προϋπολογισμός του 2025;
ε. Για ποιον λόγο να αναβαθμίσει η Πολιτεία τις ΑΣΣΥ ως έχει δεσμευθεί για να ρίξει στάχτη στα μάτια, όταν στην πραγματικότητα επιθυμεί εργαζόμενους είλωτες για πάσα χρήση, για συγκεκριμένα έτη υπηρεσίας (Οδικοί Χάρτες 3.2) και μετά «σύνδεση με την αγορά εργασίας» (Οδικοί χάρτες, 3.3); Άραγε, στο πλαίσιο της σύνδεσης με την αγορά εργασίας, μπορείτε να ενημερώσετε τους ΕΠΟΠ που προορίζετε να απολυθούν με μη υπηρεσιακά κριτήρια, με ποια ειδίκευση και προϋπηρεσία θα μπορέσουν να εργαστούν ιδιωτικά; Ως χειριστές ή συντηρητές σε άρματα μάχης; Τι είναι το Σώμα των ΕΠΟΠ που προβλέπουν οι Οδικοί Χάρτες αλλά ουδεμία αναφορά υφίσταται σε αυτό;
στ. Για ποιον λόγο, ενώ η αφαίμαξη των ΕΔ από το έμψυχο δυναμικό συνεχίζεται, δεν έχετε προβεί στην, έστω γνωστοποίηση, συγκεκριμένων μέτρων προκειμένου να γίνει γνωστή η κατεύθυνση της παροχής κινήτρων; Από πότε, για παράδειγμα, η «θέσπιση ενός δικαιότερου συστήματος μεταθέσεων» θεωρείται συγκεκριμένη, όταν είναι γνωστό ότι ελάχιστη αξιοκρατία και διαφάνεια εμπεριέχει το σύστημα μεταθέσεων. Ή πως είναι δυνατόν με το κλείσιμο μόνο 132 στρατοπέδων η στελέχωση, σύμφωνα με όσα εξαγγείλατε, να αυξηθεί από το 27% στο 70%;
ζ. Πως είναι δυνατόν να υπάρξουν (διά των απολύσεων) οι μισθολογικές αυξήσεις που κάνατε λόγο και τι ύψος θα έχουν, όταν είναι γνωστό ότι ήδη από το Μάρτιο η χώρα μας έχει υπογράψει τη λήψη μέτρων για μείωση του «Κράτους» στο πλαίσιο του αναθεωρημένου προγράμματος σταθερότητας; Οι «αυξήσεις» θα υπολογιστούν (α) σε σχέση με όσα λαμβάνει σήμερα, (β) σε σχέση με όσα θα χάσει και ποτέ δεν θα ξαναφτάσουν τις ήδη υποβαθμισμένες αποδοχές του σήμερα, ή (γ) με κάποια σαν τις παροχές των τελευταίων ετών που παίρνουν περισσότερα από όσα δίνουν; Ή μήπως το πρόβλημα θα αντιμετωπιστεί με τη θέσπιση δυνατότητας για δεύτερη εργασία, όπως δρομολογείται (ως τυρί στη φάκα) για το υγειονομικό προσωπικό, προκειμένου να αποφευχθούν οι αυξήσεις και να φανεί η «μέριμνα»;
Σε μια εποχή που οι στρατιωτικοί και ιδίως οι εξ Υπαξιωματικών επιλέγουν να καταφεύγουν στην ιδιωτικού τύπου δημόσια εκπαίδευση του ΕΑΠ, αντί να συμμετάσχουν σε κατατακτήριες εξετάσεις σε κάποιο δημόσιο πανεπιστήμιο, διαπιστώνουμε ότι το Επιτελείο σας δεν πρέπει να σας έχει ενημερώσει καν γιατί συμβαίνει αυτό. Μόνο έτσι μπορεί να αιτιολογηθεί το κέντρο βάρους των εξαγγελιών σας, γεγονός που με τη σειρά του επιβεβαιώνει την έλλειψη θέλησης της Πολιτείας να αφουγκραστεί καλύτερα το προσωπικό, τις ανάγκες του και τα αποτελέσματα του μέλλοντος που προσπαθεί να δημιουργήσει.
Πλέον είναι ξεκάθαρο ότι οι Ελληνίδες και οι Έλληνες στρατιωτικοί δεν είναι οι μόνοι που χόρτασαν από υποσχέσεις. Χόρτασε και η ελληνική κοινωνία, η οποία επιλέγει να εμπιστευθεί στα παιδιά της ένα μέλλον που δεν θα συσχετίζεται με αυτό που προγραμματίζει η Πολιτεία και τα τοξικά αποτελέσματα αυτού του σχεδιασμού που απλώς υπολογίζει τι μπορούμε να αντέξουμε οικονομικά. Οι ΕΔ΄, πλέον, ξεκάθαρα βρίσκονται εκτός της εμπιστοσύνης της Κοινωνίας και φοβούμαστε ότι η απόσταση που τη χωρίζει από το γυάλινο πύργο των ΕΔ αυξάνεται μέρα με τη μέρα. Οι άνθρωποι δεν είναι «τι μπορούμε να αντέξουμε οικονομικά». Όσον αφορά τις συστάσεις της Πολιτείας για υπομονή, θα προτείνουμε σε όποιον τη συστήνει, την επόμενη φορά που θα πάει στο super market για τα ψώνια του νοικοκυριού του, να προσπαθήσει να πληρώσει με «υπομονή ως το 2030», αντί για χρήματα. Τα αποτελέσματα θα είναι δυσάρεστα.
Κατά τα λοιπά, εξυπακούεται ότι τα αιτήματά μας παραμένουν αμετάβλητα και δηλώνουμε εκ νέου ότι είμαστε κάθετα αντίθετοι και θα αντιδράσουμε σθεναρά προς κάθε δυσμενή εξέλιξη, είτε αυτή ονομάζεται Σώμα Υπαξιωματικών, είτε ενοποίηση Μετοχικών Ταμείων και στρατιωτικών νοσοκομείων, είτε απολύσεις, οτιδήποτε άλλο.
—
Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών – Π.Ο.Ε.Σ.